Servicios

Brindamos capacitación específica a través de talleres teórico–prácticos en:

Servicio de Formación Laboral

  • Taller de carpintería, restauración y tapicería: este taller persigue como objetivo general desarrollar herramientas cognitivas y aptitudinales básicas que  permita a los concurrentes desempeñarse en talleres dedicados a la construcción y reparación de objetos de madera. Orientado hacia las tres especialidades, permite que todos los concurrentes puedan participar en su desarrollo de acuerdo a sus capacidades y preferencias adaptando las actividades al perfil laboral de cada uno.
  • Taller de huerta y jardinería: este taller persigue como objetivo general dotar a los concurrentes de los conocimientos y habilidades básicos para el trabajo en una huerta o jardín.

Ambos talleres trabajan teniendo como principio fundamental el cuidado del medioambiente  mediante y aplicando los conceptos de sustentabilidad y respeto por la naturaleza.

Servicio de Aprestamiento Laboral:

  • Destrezas y habilidades laborales: Abocado a desarrollar herramientas y recursos personales a fin de que el concurrente logre el mejor desempeño posible durante la búsqueda y ejecución de su trabajo.
  • Desarrollo de autonomía personal: Orientado a que el concurrente pueda desarrollar el mayor grado de autovalimiento e independencia posible tanto en actividades de la vida diaria como en el desenvolvimiento dentro de un ámbito laboral específico.
  • Construcción de ciudadanía y derechos: Destinado a que los concurrentes puedan conocer los elementos esenciales de la convivencia ciudadana especialmente orientado al conocimiento y práctica de sus derechos y obligaciones.
  • Introducción al Emprendedurismo: Dedicado a que el concurrente conozca y valorare al emprendimiento como una posible vía de inserción de la persona con discapacidad en el entramado social y productivo.

Servicio de Formación Laboral

  • Taller de carpintería, restauración y tapicería: este taller persigue como objetivo general desarrollar herramientas cognitivas y aptitudinales básicas que  permita a los concurrentes desempeñarse en talleres dedicados a la construcción y reparación de objetos de madera. Orientado hacia las tres especialidades, permite que todos los concurrentes puedan participar en su desarrollo de acuerdo a sus capacidades y preferencias adaptando las actividades al perfil laboral de cada uno.
  • Taller de huerta y jardinería: este taller persigue como objetivo general dotar a los concurrentes de los conocimientos y habilidades básicos para el trabajo en una huerta o jardín.

Ambos talleres trabajan teniendo como principio fundamental el cuidado del medioambiente  mediante y aplicando los conceptos de sustentabilidad y respeto por la naturaleza.

Servicio de Aprestamiento Laboral:

  • Destrezas y habilidades laborales: Abocado a desarrollar herramientas y recursos personales a fin de que el concurrente logre el mejor desempeño posible durante la búsqueda y ejecución de su trabajo.
  • Desarrollo de autonomía personal: Orientado a que el concurrente pueda desarrollar el mayor grado de autovalimiento e independencia posible tanto en actividades de la vida diaria como en el desenvolvimiento dentro de un ámbito laboral específico.
  • Construcción de ciudadanía y derechos: Destinado a que los concurrentes puedan conocer los elementos esenciales de la convivencia ciudadana especialmente orientado al conocimiento y práctica de sus derechos y obligaciones.
  • Introducción al Emprendedurismo: Dedicado a que el concurrente conozca y valorare al emprendimiento como una posible vía de inserción de la persona con discapacidad en el entramado social y productivo.
Nuestro trabajo se desarrolla en tres etapas:

1. ORIENTACIÓN Y EVALUACIÓN:
En primer lugar se brindará al aspirante aconcurrente y su familia toda la información y orientación necesaria respecto de nuestra propuesta educativa y de formación, incluyendo los requisitos administrativos necesarios para el ingreso (CUD, obra social, etc.).
En segundo lugar, se llevarán a cabo entrevistas de admisión en las que el equipo interdisciplinario de profesionales evaluará al aspirante a concurrente en distintos aspectos con el objetivo de lograr la mayor coincidencia entre nuestra oferta de servicios y la demanda del aspirante a concurrente, con el claro objetivo de que el mismo pueda lograr un recorrido óptimo y satisfactorio de aprendizaje.

2. CICLO DE FORMACIÓN: 
Finalizada la etapa de admisión, los concurrentes admitidos comenzarán la capacitación propiamente dicha; tanto en el taller de oficios elegido como en los talleres complementarios, tarea que se llevará adelante de manera paulatina y progresiva acompañando al concurrente en este período de adaptación a los espacios del centro, al ritmo de trabajo y enseñanza, facilitando así desde el comienzo la socialización y construcción de vínculos con sus pares y con los profesionales y capacitadores de la institución.

3. PASANTIAS:
Se contempla dentro del proceso de capacitación, a desarrollarse en empresas de la comunidad con el objetivo de aplicar los conocimientos, habilidades y conductas adquiridas en tiempo y espacio real de trabajo.

El tiempo de capacitación se estima en un período de 18 a 24 meses con posibilidad de extender por un período adicional según necesidad y evaluación del caso. Las prestaciones que brindamos están reglamentadas y aranceladas por Ley Nacional 24901, por tanto cubiertas en forma total y obligatoria por las obras sociales a través del SUR (Sistema Único de Reintegros).